Im Mittelpunkt standen zentrale Fragen guter Teamführung: Wie schaffen wir ein Umfeld, in dem Verantwortung geteilt wird, Feedback selbstverständlich ist und Teams sich selbstwirksam organisieren können? Geschäftsführer Benjamin Löw gab dazu wertvolle Impulse und zeigte auf, wie Führung aktiv Rahmenbedingungen schafft, die Zusammenarbeit fördern.
Für Benjamin Löw ist der regelmäßige Austausch ein wichtiger Baustein unserer Führungskultur:
„Durch den regelmäßigen Austausch unserer Führungskräfte entwickeln wir ein gemeinsames Verständnis von Führung bei mbi. Das schafft Orientierung im Arbeitsalltag, stärkt die Zusammenarbeit in den Teams und stellt unsere Mitarbeitenden bewusst in den Mittelpunkt.“
Unsere Mitarbeitenden sind die Grundlage unseres Erfolgs. Deshalb legen wir großen Wert auf eine Arbeitsumgebung, die Entwicklung, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung ermöglicht. Wir danken allen Teilnehmenden für ihre engagierten Beiträge sowie dem Hofgut Schmitte für die inspirierende Atmosphäre und freuen uns bereit auf das nächste Treffen.
