Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Wir wollen jeden Mitarbeitenden persönlich fördern und weiterentwickeln. Nicht nur weil jeder Mitarbeitende maßgeblich zum Unternehmenserfolg beiträgt, sondern auch weil uns der Mensch wichtig ist und wir ihn in seiner Persönlichkeit fördern möchten.

In unseren jährlichen Mitarbeitergesprächen werden individuelle Entwicklungsschritte zwischen Vorgesetztem und Mitarbeitendem sowie ein Fahrplan abgestimmt. Interne und externe Fortbildungsveranstaltungen tragen zum Erreichen der Ziele bei.

Die Arbeit in Teilzeit ist bei uns kein Hinderungsgrund für die Ausübung einer Führungsposition, wichtig ist uns hier die persönliche Fähigkeit und die Bereitschaft, Führungsaufgaben zu übernehmen.